ToDo. Warum machen Teilnehmer in einem Wiki mit? === Maslowsche Bedürfnispyramide === Siebenstufiges Modell, das nach Maslow von der Basis her aufsteigend befriedigt wird (=> entspricht im Wiki vielleicht): * Ästhetik => Gestaltung der Systeme jenseits der eigenen Indidualität? * Selbstverwirklichung => Gestaltung der Systeme aus eigener Indidualität * Anerkennung => Beziehungen auf rationaler Basis * Liebe => Beziehungen auf emotionaler Basis * Sozialisation => Teil einer Community zu sein, sich zu identifizieren * Sicherheit => Erlebnis, sich behaupten zu können bzw. von der Community geschützt zu werden * Existenz => Aufbau einer individuellen Online-Existenz === ARCS-Modell von Keller === Zur Lern-Motivation das ARCS-Modell von KELLER (=> entspricht im Wiki vielleicht): * Attention (Aufmerksamkeit erlangen) => Kommunikation und Feedback * Relevance (Bedeutsamkeit des Inhalts) => inhaltliche Qualität * Confidence (Erfolgszuversicht) => Verhältnis von Mission und Stärke der Community * Satisfaction (Zufriedenheit) => Historie der erreichten Ziele

Maslowsche Bedürfnispyramide

Siebenstufiges Modell, das nach Maslow von der Basis her aufsteigend befriedigt wird (=> entspricht im Wiki vielleicht):

• Ästhetik => Gestaltung der Systeme jenseits der eigenen Indidualität?
• Selbstverwirklichung => Gestaltung der Systeme aus eigener Indidualität
• Anerkennung => Beziehungen auf rationaler Basis
• Liebe => Beziehungen auf emotionaler Basis
• Sozialisation => Teil einer Community zu sein, sich zu identifizieren
• Sicherheit => Erlebnis, sich behaupten zu können bzw. von der Community geschützt zu werden
• Existenz => Aufbau einer individuellen Online-Existenz

ARCS-Modell von Keller

Zur Lern-Motivation das ARCS-Modell von KELLER (=> entspricht im Wiki vielleicht):

• Attention (Aufmerksamkeit erlangen) => Kommunikation und Feedback
• Relevance (Bedeutsamkeit des Inhalts) => inhaltliche Qualität
• Confidence (Erfolgszuversicht) => Verhältnis von Mission und Stärke der Community
• Satisfaction (Zufriedenheit) => Historie der erreichten Ziele