Vertrauen kann benötigt werden als:

• Vertrauen in die Community
• Vertrauen in den Gründer oder Betreiber einer Community
• Vertrauen in das Wiki-Konzept
• Vertrauen in einzelne Kommunikationspartner

• als Vertrauensvorschuss in Beziehungen.
• aus dem Erlebnis qualitativ hochwertiger Kommunikation
• aus dem Rückblick auf faire Kooperation
• im Rahmen einer Gemeinschaft durch die Qualität und Stabilität ihrer Kultur und ihrer Werte
• durch die Möglichkeit Teilnehmer - ihre Ziele, Motive, Werte, Weltanschauung - als Ganzes zu verstehen (Transparenz).

Links:

• Beats Biblionetz:Vertrauen

Vertraue jedem, soweit du nur kannst - und gehe dabei sehr weit, bis an die Grenze. Das ist die Grundlage und die Ausgangsbasis. Nun aber kommen vier wichtige Ergänzungen: Stelle jedoch sicher, dass Du jederzeit erfahren wirst, ab wann Dein Vertrauen missbraucht wird; stelle weiterhin sicher, dass Deine Mitarbeiter und Kollegen wissen, dass Du das erfahren wirst; stelle ferner sicher, dass jeder Vertrauensmissbrauch gravierende und unausweichliche Folgen hat; und stelle schließlich sicher, dass Deine Mitarbeiter auch das unmissverständlich zur Kenntnis nehmen. Fredmund Malik im Text "Die Grundsätze wirksamer Führung" des Buches "Führen - Leisten - Leben"